Beyoncé och Jay Z är kungligheter. De är båda otroligt framgångsrika och talangfulla på egen hand, men som ett par kan de ta över världen. Men dessa två långvariga lovebirds gör mer än att bara sjunga, rappa och producera – de är affärsmoguler. Från klädkollektioner till NBA-lag till världsturnéer, Beyoncé och Jay Z förväntar sig mycket av sina anställda.
Som om dessa två inte är tillräckligt upptagna, är de också föräldrar till tre barn. Det krävs en by för att hjälpa Beyoncé och Jay Z att driva effektiva företag och nu talar några av deras anställda ut.
10 Hon gillar inte långa affärsmöten
Under 2014 kontaktade Harvard Business School Parkwood Entertainment (Beyoncés ledningsgrupp) för en fördjupad studie av hur Beyoncé arbetar med så mycket på tallriken.
Enligt USA Today noterade den anställde att Beyoncé är otroligt fokuserad men efter ett tag finns det bara så mycket hon kan uppmärksamma. "Vi skrattar ofta åt hur en timme in i ett affärsmöte hon kommer att gå upp och börja gå runt. Jag kan se det då - att jag har tappat henne", sa han. De två skrattade åt att hennes uppmärksamhet skiftade och planerar att återvända till konversationen vid ett senare tillfälle.
9 Deras barnflickor får bra bet alt
Med tre bebisar på händerna behöver Beyoncé och Jay Z alla händer och kortlek. Men med livliga karriärer behöver de anställda som kommer att arbeta utan girighet och fascination av rampljuset.
Med Jay Z och Beyoncé som reser över hela världen är deras barnskötare ganska upptagna men får bra bet alt för det arbete de utför. Bortsett från att underteckna en oundviklig NDA, betalas deras barnskötare över $100 000 per år! Enligt Daily Mail har barnskötarna åtta timmars pass där varje barn har sin egen barnflicka.
8 men inte alla får bra bet alt
Efter att Beyoncé hoppade av sin atletiska linje, Ivy Park, började hon få negativ feedback för några designs (de såg tydligen för lika ut som Popeyes-uniformen) och för var kläderna tillverkades.
Enligt Vice tillverkades kläderna i Sri Lanka av arbetare som tjänade mindre än en dollar i timmen för att tillverka dem. Vissa arbetare hävdade att de tjänade mindre än 10 USD om dagen för allt sitt hårda arbete!
7 Blue Ivy har sin egen handbok
Det är inte bara Beyoncé och Jay Z som har regler för sina anställda att följa, det har deras förstfödda Blue Ivy Carter också. Med Blue skrev Beyoncé The Daily Program för Blue Ivy enligt Mrs. Carter; ett bindande kontrakt och en bok som alla barnskötare måste läsa och godkänna innan de tar hand om sin förstfödda.
I boken berättar Beyoncé för barnskötarna exakt hur hon vill att hennes dotter ska uppfostras. De har inte lyxen att uppfostra henne som de vill - de måste följa alla instruktioner.
6 Ingen av deras anställda kan avbryta träningspass
Beyoncé och Jay Z är båda stora på att ta hand om sina kroppar. Båda kändisarna pratar växtbaserat när de förbereder sig för turnéer och de njuter båda av sin tid på gymmet. Mer än Jay Z älskar Beyoncé sin tid på gymmet och ser till att hon inte blir avbruten när det är dags att svettas.
Enligt Baby Gaga skapar hennes personliga kock veganska specialmåltider åt henne och hon har en personlig tränare som kommer för att träna styrketräning. När hon är på gymmet uppmanas hennes anställda och barnskötare att inte avbryta henne för någonting om det inte är en nödsituation.
5 Jay Z behöver cigarrer och champagne
Det finns otaliga rykten om upprörande förfrågningar kändisar ber om backstage. Katten är dock ute ur påsen för Jay Z och Beyoncé.
Enligt Business Insider noterade en av Beyoncés turnéåkare att Queen Bey efterfrågade vita dukar, helvita möbler och Irish Spring-tvål. Jay Z, å andra sidan, ber om Ace of Spades Champagne (hans signaturchampagne) och att hans rum ska vara exakt 71 grader.
4 hemligheter är viktiga
Om du inte är bra på att hålla hemligheter är det inte aktuellt att jobba för stjärnor som Jay Z och Beyoncé. De behöver anställda som är otroligt diskreta och som inte släpper ut sitt privatliv till media.
Jay Z och Beyoncé är faktiskt så hemliga att de inte ens berättar för dem att de arbetar med hela sanningen. Enligt låtskrivaren och producenten Noah Shebib samarbetade han med Beyoncé i låten "Mine" och visste inte ens att albumet släpptes förrän det kom ut över en natt.
3 Bomull, Bomull, Bomull
I vad som måste vara den märkligaste av alla förfrågningar, har det sagts att Jay Z och Beyoncé föredrar ett visst utseende för sina anställda. En före detta turryttare (en person som uppfyller alla önskemål som Beyoncé och Jay Z kan behöva) för paret sa till Grantland att paret ber alla arbetare att bära 100 % bomull när de arbetar för dem.
Varför? Tydligen är det för att förhindra att Beyoncé får en allergisk reaktion mot andra material, vilket kan sätta hennes karriär på ett skrikande stopp.
2 Om deras anställda är nöjda, arbetar de hårdare
Beyoncé och Jay Z frågar mycket av sina anställda men de behandlar dem också exceptionellt bra. KYSDC noterade att Jay Z gav alla sina Roc Nation-anställda en bonus på $50 000 för allt deras hårda arbete - och det var inte ens jul!
Enligt Jay Z:s assistent: Han vet att om hans anställda är nöjda, kommer det att gynna honom i det långa loppet. Hans enda krav var att alla skulle ha kul med pengarna.” Det är säkert att säga att det kan vara tröttsamt att arbeta för Carters, men det är värt det.
1 alkaliskt vatten eller byst
Med Beyoncé och Jay Z som båda artister måste de behålla sin hälsa och se till att de är i bra form innan de turnerar. Beyoncé vet att hennes sång är hennes gåva och för att hålla dem uppe förblir hon väldigt återfuktad.
Hennes ryttare från Mrs. Carter World Tour noterade att Beyoncé begärde 100 % alkaliskt vatten, men det var inte allt. Hon gillar att dricka sitt alkaliska vatten kylt med - få dessa 900 dollar sugrör av titan!
